[행정] 행정학개론 - 조직과 환경
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작성일 22-11-30 20:42
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여기서는 일반적 environment(환경) , 조직과 environment(환경) 의 교호작용에 대해 알아보기로 하자.
Ⅱ. 本論
1. 일반적 environment(환경)
조직의 일반적 environment(환경) 이란 조직밖에 있는 현상으로서 연구대상인 조직에 실제적으로 또는 잠재적으로 effect(영향) 을 미치는 모든 것을 말한다.
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2. 조직과 environment(환경) 의 교호작용
조직과 environment(환경) 의 연관성은 매우 높고, environment(환경) 은 격변하고 있는 현대사회에서 적자생존의 원칙은 그 어느 때보다 가차없이 적용되기 때문에 조직들은 살아남고 그 효율성을 유지 또는 제고시키기 위해 environment(환경) 적 압력에 適應(적응)하거나 그것을 극복 또는 통제하려는 노력을 강화하지 않을 수 없다.
1) environment(환경) 적 effect(영향) 에 대한 조직의 適應(적응)
environment(환경) 적 變化를 포착하여 조직이 그에 適應(적응)해가는 가정에는 일반적으로 다음과 같은 여러 단계의 활동이 있다아
① 인지
조직의 適應(적응)활동은 environment(환경) 적 變化에 때한 인지에서부터 처음 된다 시장조사, 소비자심리연구, 여론조사등을 맡는 용역단체들은 environment(환경) …(省略)
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[행정] 행정학개론 - 조직과 환경 - preview를 참고 바랍니다. environment(환경) 의 부문들은 연속적으로 결부되어 있으며 교호작용을 하고 있기 때문에 어느 한 부문에 일어난 變化는 다른 부문에 effect(영향) 을 미치게 마련이다.
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레포트/법학행정
다. 그래서 environment(환경) 의 여러 부문은 조직에 복합적인 effect(영향) 을 미치게된다
1) Richard Hall
일반적 environment(환경) 을ⅰ)기술적 조건ⅱ)법적조건ⅲ)정치적 조건ⅳ)경제적 조건ⅴ)인구학적 조건ⅵ)생태적 조건 및ⅶ)文化(문화)적 조건으로 나누고 있다아
2) Tatz와 Kahn
일반적 environment(환경) 을ⅰ)文化(문화)적 environment(환경) ⅱ)정치적 environment(환경) ⅲ)경제적 environment(환경) ⅳ)정보 및 기술environment(환경) ⅴ)물적 environment(환경) 등 다섯 가지 부문으로 분류하였다. , [행정] 행정학개론 - 조직과 환경 법학행정레포트 , 행정 행정학개론 조직과 환경
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조직과 environment(환경)
Ⅰ. 序論
전통적인 조직理論에서는 조직을 미시적이고, 자급자족적인 폐쇠체제로 보았으나 현대조직理論에서는 조직이 급격하게 변모되고 복잡하게 전개되어 가고있는 environment(환경) 과 서로 교류하는 거시적 Open System으로 파악하고 있다아 이렇게 조직과 그 environment(환경) 은 조직의 경계를 통하여 끊임없이 교호작용하며 양자는 서로 effect(영향) 을 미치는 것이므로 조직현상을 온전하게 이해하려면 조직과 environment(환경) 의 상호적인 관계를 규명해야만 한다.
