오다 노부나가의 카리스마 경영
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작성일 23-01-07 19:05
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현대의 직장인들은 자신이 하는 업무와 자신이 속한 조직에서 의미를 찾지 못할 때 혼란 상태에 빠지게 된다된다. 이 때 직장인들은 자신을 강력하게 이끌어줄…(생략(省略))
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다. 그리고 그 상황에서 탈출하기를 바랄 것이다. . 일의 효율성 측면만 따지고 본다면 인간적 방식보다 훨씬 나은 것이 카리스마적 경영이기 때문이다 따라서 카리스마적 리더십을 재조명해 보고자 이 책을 읽게 되었다.
구성원들과 대화와 협력 등 인간적 경영방식이 확산되어가는 요즘 카리스마적 경영 방식은 시대에 뒤떨어진 방식일 수도 있다아
그러나 카리스마적 경영 방식은 결코 구시대의 유물이 아닐것이다.
